2022年8月17日

崇仁县人才政策“五进”企业专场宣讲会

在崇仁科创中心顺利召开

在县人才办和崇仁高新区的带领下

经过与会代表和全体工作人员的

共同努力

圆满完成了各项任务

01开幕·扬帆

8月17日在崇仁科创中心举行人才政策“五进”企业专场宣讲会，这是我县人才政策“五进”宣传宣讲的首场活动，主要目的是为进一步贯彻落实市县人才政策“五进”集中宣传宣讲暨高层次人才分类认定业务动员部署暨培训会议精神，对人才政策开展一轮大宣传宣讲，加大人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策落地的“最后一公里”，在全社会营造尊重人才的浓厚氛围。

▲ 参加今天宣讲会的有市级人才政策“五进”暨首批线下人才分类认定工作专班组长、市政府投资项目评审中心主任王冬明，崇仁高新区管委会副主任陈飞鹏，工作专班成员、市对外友好协会综合科副科长程岑、市科技项目服务中心科员桑春红、返乡实践大学生黄印，企业代表、人才代表等共计80余人。

02报告·宣讲

市级人才政策“五进”暨首批线下人才分类认定工作专班组长、市政府投资项目评审中心主任王冬明为与会人员作宣讲报告。

王冬明从中央和省委相关综合性人才政策、市级现行综合性人才政策、人才分类认定流程及标准、人才政策兑现相关实施细则、相关人才项目和人才奖补政策五个方面为我们作了非常精彩的讲解，让与会人员对全市人才政策有了比较清晰的认识。与会人员以热烈的掌声对王主任和市级工作专班一行的到来表示感谢。

▲ 与会人员认真听取报告

03部署·总结

崇仁高新区管委会副主任陈飞鹏代表高新区就下一步深入推进企业人才政策宣传宣讲和人才分类认定工作做了具体的布置部署。

▲ 崇仁县人才办主任刘福恒做会后总结，并就深入推进此项工作再提以下希望

一、希望有关部门强化思想认识

高新区和工信等主管部门要切实强化思想认识，提高政治站位，向企业做好宣传解释工作，争取各位企业朋友的全力配合，高质量完成人才政策宣讲和人才认定各项任务。

二、希望园区企业大力配合

不要害怕人才暴露被别人挖走，大胆的亮出来，放心让各类人才参与认定申报，对企业发展壮大只会有好处。

三、希望保质保量完成人才摸底认定

人才分类认定和摸底统计工作，是事关全县人才发展长远的基础性工作，摸清摸实我县工业企业人才基本情况，是为下一步抓紧抓实人才工作提供有效的借鉴。